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4/6 Ape aziendale

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    PREVIDENZA

    Previdenza, dall’Ape al cumulo tutte le strade per la pensione anticipata

    Anticipo pensionistico a tre vie, volontario, social o aziendale. Volontario, per chi ha almeno 63 anni di età e 20 di contributi e il diritto a maturare la pensione di vecchiaia (fino a 500 euro al mese) entro 3 anni e 7 mesi; social, a carico dello Stato, per i disoccupati senza ammortizzatori e per chi assiste familiari disabili (qui è chiesta un'anzianità contributiva di 30 anni); aziendale, infine, che consente alle aziende, previo accordo con il lavoratore, di versare contributi aggiuntivi

    4/6 Ape aziendale

    La terza tipologia di Ape è quella aziendale che consente di chiedere un anticipo pensionistico al lavoratore che da maggio 2017 abbia almeno 63 anni di età e almeno 20 anni di contributi e a cui manchino non più di tre anni e sette mesi al conseguimento di una pensione di vecchiaia del valore lordo mensile non inferiore a circa 703 euro. Con l'Ape aziendale, il datore di lavoro, previo accordo con il dipendente, potrà versare dei contributi aggiuntivi che aumenteranno l'importo della pensione

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