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3/6 Il Colorificio San Marco mette a disposizione anche la casa al mare

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    Con il welfare aziendale aumenta la produttività

    Gli sgravi fiscali sono stati sicuramente la chiave giusta per aprire la porticina del welfare ma il fatto che oggi dei 20.908 accordi sui premi di produttività depositati al ministero del Lavoro da maggio 2016, 4.641 prevedano misure di welfare aziendale (uno su cinque) parla chiaro: il welfare aziendale sta prendendo decisamente piede e questo accade grazie a una imposizione fiscale favorevole ma anche perché le imprese possono fare riferimento a una solida tradizione in materia. In passato erano soprattutto le grandi, ma oggi, come ha evidenziato anche il Welfare index Pmi di Generali, sono anche le piccole e le medie imprese ad affacciarsi al welfare.

    3/6 Il Colorificio San Marco mette a disposizione anche la casa al mare

    Al Colorificio San Marco di Marcon, Venezia, 80 anni di storia alle spalle, un modello innovativo di welfare aziendale esiste dal 2013. E' pensato su misura per le esigenze di un organico nel quale rientrano molti giovani, single o con famiglia. I dipendenti possono accedere allo strumento via Internet, visualizzare le opportunità e gestire la propria situazione. Fra i servizi c'è la possibilità di recuperare le spese di iscrizione e frequenza ad asili nido, scuole dei diversi gradi, università e anche master, acquistare i libri per i figli o utilizzare il benefiti per mandarli a campus estivi o corsi di lingue. Fra le ultime novità c'è la possibilità di fare la spesa direttamente sul luogo di lavoro grazie a un vero e proprio mercato con i prodotti di stagione che viene allestito in mensa

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