Al primo punto del capitolo lavoro l’introduzione del salario minimo orario che dovrà essere fissato per legge indipendentemente dai contratti nazionali. Messi nero su bianco anche la riduzione strutturale del cuneo contributivo e il taglio della burocrazia. Il contratto promette di reintrodurre i voucher anche se con correttivi che ne limitino gli abusi. Impulso alla formazione hi-tech. Scuola e università dovranno favorire la nascita di nuove figure professionali 4.0.