Nel contratto si parla di «stop» alla Legge Fornero con uno stanziamento di 5 miliardi. Si potrà uscire dal lavoro quando la somma dell’età anagrafica e degli anni di contributi è almeno pari a 100, con l’obiettivo di consentire il raggiungimento dell’età pensionabile con 41 anni di contributi e tenendo conto dei lavoratori impegnati in attività usuranti. Separazione tra previdenza e assistenza. Proroga dell’ «opzione donna». Taglio alle pensioni d’oro (superiori ai 5mila euro netti mensili)