La nuova normativa è più severa sui contratti flessibili, ma prevede anche l'aumento del 50% degli indennizzi, minimi e massimi, sui licenziamenti illegittimi nei contratti a tutele crescenti (da 4 a 24 mensilità si sale a 6 e 36 mensilità). Il rischio è di non produrre effetti sull'occupazione Semplicemente perché si disincentivano, contemporaneamente, entrambe le tipologie negoziali