La seconda trappola è la stretta sul lavoro somministrato. Qui si estende il giro di vite sui contratti a termine anche al rapporto di impiego che lega somministratore e lavoratore. In pratica, la rigidità si scarica non sul contratto commerciale che lega la risorsa con l'impresa utilizzatrice, ma sull'agenzia privata e il medesimo lavoratore. Con quale effetto? Che si impedisce alle agenzie di assumere personale a tempo