Il trattamento di mobilità in deroga è concesso, nel limite massimo di dodici mesi, anche in favore dei lavoratori che hanno cessato la cassa integrazione guadagni in deroga nel periodo dal 1° dicembre 2017 al 31 dicembre 2018 e non hanno diritto all’indennità di disoccupazione nuova assicurazione sociale per l’impiego (Naspi). All’onere derivante dall’attuazione della misura, si fa fronte nel limite massimo delle risorse residue disponibili per le politiche per il lavoro e l’occupazione delle Regioni.