Dossier | N.2 articoli
Contratti a termine: tutte le nuove regole
Dalla durata, limitata a 24 mesi, alle possibili proroghe che sono scese a quattro. Con la violazione, scatta il tempo indeterminato
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Nei rapporti a tempo la stretta della causale
Durata massima, causale, numero di proroghe. E ancora: costi per il datore e un nuovo tetto sull’utilizzo. Il decreto «dignità» (Dl 87/2018) ha cambiato (di nuovo) le regole dei contratti a tempo determinato.
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Durata massima di 24 mesi solo per esigenze comprovate
I vincoli introdotti dal governo Conte al contratto a termine sono tutti in vigore, essendo terminato, il 31 ottobre scorso, il periodo transitorio
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Precedenza nelle assunzioni per chi lavora da più di 6 mesi
Occorre però che il lavoratore manifesti per iscritto la propria volontà in tal senso al datore entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto
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