Dossier | N.2 articoli
Il contratto di lavoro stagionale
La formula si adatta, tra le altre, alle richieste di operatori turistici e imprese agricole. E, soprattutto, dribbla alcuni dei vincoli imposti dal decreto dignità, offrendo garanzie al lavoratore e, insieme flessibilità
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Flessibilità con tutele per le assunzioni estive
Nel 2018 sono stati attivati 100mila contratti in più rispetto al 2016. Turismo e agricolura sono a caccia di addetti per l’estate
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Una formula che dribbla i vincoli del decreto dignità
Gli accordi stagionali possono essere stipulati, rinnovati e prorogati anche in assenza di causali - Non si applicano nemmeno i limiti di durata e utilizzo massimo
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Contratto a chiamata per giovani e over 55
Il rapporto intermittente si può usare per chi ha meno di 24 anni - Opzione aperta anche per i pensionati
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