ll ritorno dei superbonus. A Wall Street stipendi record: 135 miliardi di dollari dalle banche

Questa tensione, tra riscossa delle remunerazioni e pressioni per l'austerity (in versione Wall Street) traspaiono a Goldman Sachs. La banca d'investimento per eccellenza è reduce da un anno turbolento: titolo stagnante, utili in calo del 37%, denunce della Sec per truffa. E i suoi compensi complessivi sono scesi del 5%, a 15,38 miliardi, pari al 39% delle entrate rispetto alle medie del 50% nel settore prima della crisi. Ma ai vertici la musica è diversa: oltre a Blankfein anche i suoi luogotenenti hanno ottenuto aumenti. Il direttore generale Gary Cohn ha ottenuto un bonus in titoli da 12,6 milioni e un salario base, per il 2011, passato a 1,85 milioni da seicentomila dollari. Significativi aumenti, pur se possono rappresentare anche il tentativo, incoraggiato dalle autorità, di moderare il peso di premi legati al rischio.

Altrove i top executive non possono lamentarsi: a Jp Morgan, la banca forse meglio uscita dalla crisi, l'amministratore delegato Dimon ha protestato ripetutamente contro le pressioni sulle paghe – l'ha fatto anche a Davos – e dovrebbe emergere in vetta alle classifiche dei compensi. A Morgan Stanley, gruppo ancora in debito di performance, il chief executive Gorman dovrebbe ricevere, una volta annunciata la componente in contanti del suo compenso, una cifra inferiore ai 15 milioni dell'anno scorso e per l'80% in titoli. Nel 2009, tuttavia, Gorman era rimasto del tutto a secco di bonus in cash. E il monte-compensi nella società è comunque lievitato dell'11% a 16,05 miliardi. Le due grandi banche salvate dal governo, Bank of America e Citigroup, hanno a loro volta rilanciato sui compensi. Pandit, di Citi, ha celebrato il ritorno in attivo della banca con un assegno più che milionario di stipendio base e sono possibili ulteriori compensi. L'executive dovrebbe inoltre avere diritto quest'anno a intascare 165 milioni lordi dalla cessione alla banca stessa di un suo fondo hedge avvenuta alla vigilia della sua nomina. Intanto i 15 top executive di Citi si spartiranno in tutto 50 milioni in titoli. A Bank of America banchieri e trader riceveranno fino al 30% in contanti. E il chief executive Moynihan, in carica da un anno, non è neppure il più pagato: il primato spetta al capo dell'investment banking Thomas Montag, con 15,2 milioni, dopo che la sua divisione è stata la più redditizia del 2010 con 6,3 miliardi di profitti. Montag è al momento anche il più pagato tra i dirigenti delle banche dei quali sono stati annunciati i compensi.

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