Test di tre anni prima della cattedra

Addio progressivo al ruolo dei ricercatori, che sarà assorbito (in parte) con il piano straordinario per le assunzioni ad associato previsto dalla legge di stabilità. Nell'università ridisegnata dalla riforma, i ricercatori saranno a tempo determinato, e la loro attività sarà regolata da contratti triennali: massimo due (il primo allungabile per altri due anni). Nel corso di questa fase, pensata per "testare" chi è adatto alla carriera accademica, i ricercatori potranno concorrere per l'abilitazione nazionale al ruolo di associato.

I ricercatori saranno sottoposti anche al giudizio dell'ateneo: se l'università giudica positivamente un proprio ricercatore, è tenuta a blindare nel bilancio le risorse necessarie alla sua assunzione.
Per diventare ricercatori, naturalmente, bisognerà superare un concorso, il cui bando va pubblicato sul sito dell'ateneo e su quelli di ministero e unione europea. Nella selezione, che per la prima volta prevede obbligatoriamente il superamento di una prova di lingua straniera, saranno prima di tutto valutati i titoli e le pubblicazioni; continua a essere possibile fissare un tetto al numero di pubblicazioni presentabili, che però non potrà essere fissato sotto quota dodici.
Dopo una valutazione preliminare, i candidati migliori saranno ammessi a una discussione pubblica, che si concentrerà sempre su titoli e produzione scientifica; divieto assoluto di esami scritti od orali, con l'unica eccezione della prova di lingua.
Chi supera la prova otterrà il contratto che, a differenza di quanto accade oggi, specificherà anche gli obblighi di didattica e servizi agli studenti.