Una legge annacquata non piace alle donne

Una delle questioni poste da Abi, Ania e Confindustria riguarda il problema delle penali, con una richiesta di alleggerimenti rispetto a quanto previsto dal provvedimento approvato dalla Camera che stabilisce la decadenza del Cda nel caso di mancato rispetto della norma in questione. «Le quote sono importanti perché prevedono l'utilizzo del bastone e della carota, dove la carota è il vantaggio che le donne possono portare alla vita economica e il bastone è la sanzione, strumento per vincere le tendenze conservatrici, dato che il cambiamento ha un costo organizzativo», sottolinea la sociologa.

«Tendenzialmente contraria al fatto che si debba ricorrere ad una legge per assegnare ruoli di spicco alle donne nei cda di società quotate in Borsa o partecipate dello Stato» è Rita Borsellino, eurodeputata nel gruppo dei socialisti e democratici, membro della commissione libertà civili, giustizia e affari interni. Secondo Borsellino «questo ddl può essere condivisibile ma è abbastanza triste che sia questa la strada per far sì che le donne si facciano spazio nel mercato». L'eurodeputata, già in passato poco convinta delle quote rosa nelle liste elettorali, sottolinea che «il mondo della politica e dell'economia dovrebbe creare a prescindere le condizioni perché le donne possano occupare posti nei top management, in base alle loro capacità e ai loro meriti, senza che siano trattate come una riserva indiana».

Ritanna Armeni è colpita dal fatto che le richieste di ammorbire la legge arrivino «da Confindustria che è presieduta da una donna». Questo dimostra, sottolinea la giornalista e scrittrice «che le quote negli incarichi di potere sono importanti ma non risolutive. Mentre ciò che fa la differenza è la consapevolezza delle donne, che Emma Marcegaglia, al contrario di Susanna Camusso, dimostra in questo caso di non avere». Ogni legge «che avvia norme di genere introduce grandi scomodità» - dice Armeni - perché «mette in discussione tradizioni consolidate, gruppi di potere» e impone di «affrontare momenti di disordine per arrivare a un nuovo ordine». Nel mondo «dell'impresa, dell'impresa familiare soprattutto, la presenza femminile, della figlia in particolare, è sempre molto importante. E se questa svolta non avviene spontaneamente nemmeno lì allora significa che il nostro paese ha davvero bisogno delle quote rosa». Del resto«anche il mondo bancario, penso a Corrado Passera, si era espresso favorevolmente».

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