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Questo articolo è stato pubblicato il 05 aprile 2012 alle ore 10:04.

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Più trasparenza sulle clausole flessibili
Le imprese possono tirare un sospiro di sollievo. Il lavoro di manutenzione sui contratti a tempo parziale viene ridotto al minimo. Rispetto alle bozze messe a punto nei giorni scorsi la versione finale dell'articolato non obbliga più il datore di lavoro alla comunicazione amministrativa (anche con Sms) di tutte le variazioni di orario, da inviare contestualmente al preavviso per il lavoratore.

Rimane invece il diritto del lavoratore a vedere inseriti nei Ccnl – a cui spetta il compito di "tipizzare" le clausole flessibili da inserire nei contratti – anche le «condizioni e modalità» che gli consentano di richiedere «la eliminazione ovvero la modifica delle clausole flessibili e delle clausole elastiche» previste dal contratto di lavoro. Al tempo stesso viene introdotta la possibilità di ritirare il consenso all'esecuzione del contratto per i lavoratori studenti e per i lavoratori affetti da patologie oncologiche.

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TAG: Contratti di lavoro

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