Flessibilità in uscita / Rito del lavoro

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Prima udienza entro 30 giorni
Rito speciale in arrivo per le controversie in tema di licenziamento con «caratteristiche di celerità e snellezza». Sarà il giudice a stabilire la scansione dei tempi del procedimento, nel rispetto del principio del contraddittorio e della parità delle armi nel processo, ed è prevista un'istruzione vera e propria con l'eliminazione delle formalità non essenziali. La domanda si propone con ricorso al Tribunale, a seguito della quale il giudice fissa l'udienza di comparizione delle parti, con decreto da notificarsi a cura del ricorrente, anche con posta elettronica certificata.

L'udienza di comparizione deve essere fissata non oltre 30 giorni dal deposito del ricorso. Il giudice, sentite le parti e omessa ogni formalità non essenziale al contraddittorio, procede nel modo che ritiene più opportuno agli atti di istruzione indispensabili richiesti dalle parti o disposti d'ufficio e provvede, con ordinanza immediatamente esecutiva, all'accoglimento o al rigetto della domanda. Alla trattazione delle controversie di lavoro devono essere riservati particolari giorni nel calendario delle udienze.

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