Per i manager più ferie che per i dipendenti. e tutti sempre con un occhio a smartphone o portatili

Il capo in vacanza e gli impiegati in ufficio a lavorare, o peggio ancora in ferie anche loro ma con un occhio sempre allo schermo del computer o dello smartphone. L'immagine fantozziana viene da una ricerca della società statunitense CareerBuilder, secondo cui in più la percentuale di persone che non riusciranno a staccarsi dalle attività anche in spiaggia è in aumento, tanto da rendere necessari alcuni accorgimenti.

Lo studio è stato fatto su 5 mila lavoratori full time e 2 mila dirigenti, e il dato principale emerso è che l'81% dei manager dichiara che andrà in vacanza quest'estate, mentre lo farà solo il 65% dei loro sottoposti, che sono anche meno propensi a prendere più di 10 giorni di riposo.

Tre intervistati su dieci affermano che rimarranno comunque in contatto con il lavoro anche in vacanza, mentre il 37% dei capi si aspetta che i propri dipendenti restino disponibili per briefing e teleconferenze, anche se aggiungono subito 'solo se sono coinvolti in qualche progetto importantè: «I manager dovrebbero incoraggiare i propri impiegati ad usare le proprie ferie, anche solo per stare qualche giorno a casa a riposare - afferma Rosemary Haefner, vicepresidente delle risorse umane di Careerbuilder - i lavoratori che vanno in vacanza hanno una minore probabilità di esaurimenti e mantengono un livello di produttività più alto.

Pochi giorni lontano dall'ufficio possono avere un impatto molto positivo per la salute». Per tutti coloro che pur riuscendo a scappare dall'ufficio non riescono poi a rinunciare a smartphone, tablet e portatili gli esperti della compagnia Usa Regus hanno elaborato una serie di regole per provare a godersi almeno un pò la vacanza: «Se i colleghi devono proprio contattarvi con email e telefonate, chiedete loro di farlo una volta sola durante la giornata con tutte le richieste insieme - spiegano a corredo di una ricerca secondo cui il numero dei drogati da lavoro anche in vacanza può arrivare anche al 75% dei dipendenti - inoltre impostate il vostro smartphone in modo da ricevere le mail solo su richiesta, e non automaticamente.

Stabilite inoltre un orario ben preciso in cui dedicarvi al lavoro, e mantenetelo per tutte le vacanze. Infine, cercate subito un posto con le connessioni adeguate, e eleggetelo a posto di lavoro, invece di impazzire alla ricerca di un segnale wi-fi».

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