Giovani e occupazione, come si accede al mondo del lavoro

(Corbis)

La riforma ridisegna l'utilizzo dei buoni per le prestazioni di lavoro occasionale accessorio. Intanto vengono eliminati i riferimenti soggettivi e oggettivi attualmente in vigore: i voucher potranno così essere utilizzati per attività di natura meramente occasionale che non comportino la corresponsione di compensi – con riferimento alla totalità dei committenti – superiori a 5mila euro nel corso di un anno solare. Inoltre è stato introdotto un limite massimo di 2.000 euro, erogabili attraverso i voucher da ciascun committente imprenditore commerciale o professionista. Per quanto concerne invece il settore agricolo, i buoni saranno utilizzabili nei confronti dei giovani con meno di 25 anni di età se regolarmente iscritti a un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado, compatibilmente con gli impegni scolastici, ovvero in qualunque periodo se iscritti a un ciclo di studi presso l'università. L'utilizzo in agricoltura è altresì consentito da parte delle imprese con volume d'affari non superiore a 7mila euro. Scompare però la possibilità di utilizzare i voucher nei confronti di lavoratori part-time e cassaintegrati.