Occupazione, cosa vuol dire lavorare a termine? Tutte le novità del contratto a tempo determinato
Con l'entrata in vigore del decreto legge n°34 del 2014 Renzi «rottama» il vecchio lavoro a termine. Ecco cosa cambia rispetto al passato
di Cristiana Gamba e Alessandro Rota Porta
4. Nuovo contratto a termine / La proroga: come funzionava prima
Prima dell'entrata in vigore del decreto era ammessa una sola proroga del contratto. E sempre accompagnata da "ragioni oggettive" che ne giustificavano la necessità di rinnovo. Era poi necessario che la proroga facesse riferimento alla stessa mansione per cui era stato stipulato il primo contratto. Della vecchia disciplina rimane in vigore la regola del cosiddetto stop&go, ovvero i periodi di pausa che devono essere rispettati tra un rapporto di lavoro a tempo determinato e il successivo (10 o 20 giorni a seconda che il contratto iniziale fosse rispettivamente di durata inferiore/pari a 6 mesi ovvero superiore).
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