Giovane e di talento: chi mi assume? Da Google a Hollywood, le 10 aziende da sogno per i lavoratori under 35

Chi lo ha detto che il tech deve essere alienante? Intuitive Research and Technology, società Usa specializzata in servizi ingegneristici e di consulenza, svetta nella classifica Great Place to Work proprio per l'equilibrio vita-lavoro incentivato fin dalla firma del contratto. Nell'azienda, fatturato da 187 milioni di dollari e 266 dipendenti in organico, i giovani dai 18 ai 35 anni incidono per il 32% sul totale. Cosa li attrae, e soprattutto, conserva nelle file di una realtà che si è classificata addirittura seconda nella top 100 complessiva del ranking? Il 98% conferma di essere stato esortato dai superiori a integrare vita professionale e privata, con un pacchetto di benefit inclusivo di centro fitness, copertura medica totale e spazi per il relax. Il talento paga, in tutti i sensi: l'azienda premia le innovazioni a valore aggiunto con una divisione al 50% dei ricavi tra creatore e società. Nella lista degli input forniti ai neolaureati che presentano la propria candidatura, Intuitive sottolinea scatti di carriera alla portata di chiunque sia meritevole («molti manager promossi internamente»), ambiente salutare e focus su ritenzione e sviluppo professionale dei neoassunti.