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Questo articolo è stato pubblicato il 05 aprile 2012 alle ore 11:17.
Il contratto a tempo determinato, disciplinato dal Dlgs 368/2001, si caratterizza per un termine scritto al cui spirare il contratto è risolto. Può essere stipulato per ragioni di ordine tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. La "causale" non è richiesta per il primo contratto di durata non superiore ai 6 mesi
IL NODO
La sua reiterazione oltre i 36 mesi porterà alla stabilizzazione del rapporto. Prevista tranne che per i contratti sostitutivi e stagionali la penalizzazione contributiva dell'1,4% in parte recuperabile in caso di stabilizzazione del rapporto, ma vista la sua entità l'effetto voluto non pare scontato
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