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Questo articolo è stato pubblicato il 05 aprile 2012 alle ore 11:16.
Il contratto regolamenta rapporti di lavoro che soddisfano esigenze occasionali a carattere saltuario. Il pagamento della prestazione avviene con voucher (buoni lavoro). Si punta a ripristinare le norme originarie sui buoni lavoro, restringendone il campo d'applicazione e introducendo modalità snelle di comunicazione amministrativa dell'inizio dell'attività lavorativa. Sono escluse dal ricorso al lavoro accessorio le prestazioni rese nei confronti di committenti imprenditori commerciali o professionisti
IL NODO
La riduzione dei settori di applicazione è una scelta omogenea con l'impostazione complessiva per la flessibilità in entrata. Tale scelta deve essere ben ponderata perché il lavoro accessorio è stato sperimentato con grandi risultati in alcuni settori dove ha consentito l'emersione di situazioni irregolari
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