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Questo articolo è stato pubblicato il 25 marzo 2014 alle ore 14:39.
Bpm assume 400 giovani. Con il piano industriale 2014-2018 presentato ieri ai sindacati la banca si è mostrata rafforzata e protesa all'innovazione e al ricambio generazionale. Il gruppo ha spiegato ai sindacati di puntare ad un modello multicanale integrato a servizio del cliente, facendo leva sulle competenze distintive di Webank, ad una Rete territoriale leggera con formati distributivi differenziati e al forte orientamento commerciale, potenziato con reti di agenti e promotori. Se da un lato il piano prevede la chiusura selettiva di 50 filiali, dall'altro supporterà il nuovo modo di lavorare con 40mila ore di formazione dei lavoratori.
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