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Questo articolo è stato pubblicato il 25 marzo 2012 alle ore 19:04.
L'apprendistato sarà il il canale privilegiato di accesso dei giovani al mondo del lavoro. Introduzione di un meccanismo in base al quale l'assunzione di nuovi apprendisti é collegata alla percentuale di stabilizzazioni effettuate nell'ultimo triennio (50%) con l'esclusione dal computo della percentuale dei rapporti cessati durante il periodo di prova, per dimissioni o per licenziamento per giusta causa. Previsto l'innalzamento del rapporto tra apprendisti e lavoratori qualificati dall'attuale 1/1 a 3/2. Durata minima di sei mesi del periodo di apprendistato, ferma restando la possibilità di durate inferiori per attività stagionali. Fino a quando non sara operativo il libretto formativo la registrazione della formazione e sostituita da apposita dichiarazione del datore di lavoro (previsto uno schema per orientare il datore di lavoro).
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