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Questo articolo è stato pubblicato il 25 marzo 2012 alle ore 19:06.
Compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, vengono razionalizzate - concentrandole sui lavoratori ultra cinquantenni disoccupati da almeno 12 mesi - le risorse impegnate nelle agevolazioni contributive previste, allo stato, nell'ambito della forma contrattuale del contratto di inserimento. Agevolazioni che consistono nella riduzione del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo di 12 mesi nel caso di contratto di lavoro a tempo determinato (e ulteriori 6 mesi nel caso di successiva stabilizzazione, da fruirsi al termine del periodo di prova ove previsto) e di 18 mesi se il lavoratore e assunto a tempo indeterminato.
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