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Questo articolo è stato pubblicato il 07 settembre 2011 alle ore 16:53.
Le modifiche sono finalizzate a dare certezza all'individuazione dei soggetti sindacali abilitati a sottoscrivere accordi aziendali o territoriali che possono regolare le materie previste dall'articolo 8 della manovra (organizzazione del lavoro e della produzione)
Si specifica che l'elenco delle materie, che possono essere oggetto di specifiche intese, è tassativo e che è esclusa, tra l'altro, dall'ambito della negoziabilità in tema di conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro la materia del licenziamento della lavoratrice in caso di gravidenza.
Le intese in questi settori operano anche in deroga ai contratti nazionali in conformità alla finalità di consentire alla contrattazione di prossimità di modulare l'assetto regolatorio del lavoro in funzione delle specificità delle singole realtà aziendali e territoriali. Vengono però espressamente fatti salvi i vincoli costituzionali e quelli derivanti da norme comunitarie e obblighi internazionali.
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