Contributi obbligatori

Il sistema previdenziale prevede che, in relazione all'attività di lavoro svolta, devono essere versati obbligatoriamente contributi previdenziali finalizzati ad alimentare la gestione pensionistica (consentono, cioè, di percepire l'assegno pensionistico) e altre gestioni previdenziali che, in determinate circostanze, danno titolo a prestazioni connesse alla riduzione della capacità lavorativa, al sostegno al reddito e alla cessazione del rapporto di lavoro. Il principale ente pensionistico è l'Inps che riscuote la contribuzione ed eroga le prestazioni pensionistiche e non pensionistiche per: la generalità dei lavoratori dipendenti del settore privato e del parastato; i lavoratopri autonomi; i parasubordinati, venditori a domicilio, professionisti senza cassa, lavoratori autonomi, occasionali e associati in partecipazione. A seguito della soppressione di Inpdap e Enpals, dal 1° gennaio 2012 l'Inps segue anche la contribuzione e le prestazioni dei lavoratori precedentemente iscritti a questi enti. Per determinati lavoratori, in conseguenza di ragioni connesse alle caratteristiche dell'attività svolta o alla forza contrattuale della categoria di appartenenza, le norme prevedono la loro sottrazione dall'applicazione del regime generale e la conseguente operatività di Casse professionali (esempio: avvocati, ingegneri e architetti, geometri, consulenti del lavoro, dottori commercialisti, eccetera). La contribuzione obbligatoria non viene versata nella stessa misura dai vari soggetti coinvolti nel sistema; sono, infatti, previste misure diverse in relazione alla natura del rapporto di lavoro (autonomo, subordinato, parasubordinato), alle caratteristiche e alle dimensioni aziendali, nonché alle varie forme di assicurazioni previste. La contribuzione più corposa è quella che riguarda il lavoro dipendente dove, in media, l'onere complessivo si attesta intorno al 39% di cui 9,19% a carico del lavoratore.

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