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Questo articolo è stato pubblicato il 13 maggio 2013 alle ore 06:38.

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38,4%
L'emergenza italiana
È il tasso di disoccupazione giovanile in Italia a marzo secondo Eurostat
26,5%
I senza lavoro in Francia
È il tasso di disoccupazione degli under 25
in Francia a marzo secondo Eurostat
CUNEO FISCALE

ITALIA
Il cuneo fiscale in Italia è al 47,6% e la colloca al sesto posto della classifica Ocse. Dal 2000 al 2012 il carico fiscale sui salari è aumentato dello 0,5%
SVEZIA
Secondo i dati Ocse dal 2010 al 2012 la Svezia
ha ridotto il cuneo fiscale di 7,3 punti percentuali e
si trova ora al settimo posto della classifica
con una percentuale del 42,8%
FINLANDIA
Dal 2000 al 2012 la Finlandia ha ridotto di 5,5 punti percentuali il cuneo fiscale scendendo all'ottavo posto della classifica dei Paesi Ocse. Oggi il peso fiscale sui salari è del 42,7%
DANIMARCA
Dal 2000 al 2012 la Danimarca ha ridotto
il cuneo fiscale del 5,2% raggiungendo
quota 38,6% e scendendo così al sedicesimo
posto della classifica Ocse.
Tra il 2009 e il 2012 la riduzione è stata dell'1%
UNGHERIA
Dal 2000 al 2012 l'Ungheria ha ridotto il cuneo
fiscale del 5,3% passando al 49,2%. Tra il 2009
e il 2012 il calo è stato del 3,7%. Il carico fiscale
sul lavoro è però al quarto posto tra i Paesi Ocse
INCENTIVI FISCALI E CONTRIBUTIVI

ITALIA
Sono già in vigore alcune misure: abbattimento del peso contributivo (circa il 30%) per gli apprendisti; credito d'imposta per l'assunzione di ricercatori o laureati in discipline tecniche e scientifiche; contributi ridotti per chi assume lavoratori in mobilità e disoccupati di lunga durata; riduzione del 50% dei contributi per chi assume donne e over 50
FRANCIA
Credito d'imposta per gli apprendisti. Al via da quest'anno il credito d'imposta per la competitività e il lavoro (Cice) nell'ambito del piano di rilancio della competitività del Paese. Possono beneficiarne tutte le imprese indipendentemente dal settore. Previsto un credito di imposta del 4% della massa salariale nel 2013, che sarà innalzato al 6% dal 2014
SPAGNA
A marzo il governo spagnolo ha approvato un pacchetto di misure da 3,5 miliardi per i prossimi quattro anni per combattere la disoccupazione giovanile. Le aziende che assumono giovani al termine degli studi o al primo impiego hanno diritto a una riduzione del 50% delle tasse; chi assume giovani under 30 a tempo indeterminato ha il 100% di riduzione delle tasse per un anno. Per le aziende che assumono giovani al primo impiego è previsto anche un credito annuale di 500 euro di contributi assicurativi sul lavoro per tre anni o di 700 euro se si assume una donna
PORTOGALLO
Il programma "Impulso Jovem" prevede il rimborso, totale o parziale, dei contributi pagati dai datori di lavoro per l'assunzione, full o part-time, di giovani tra 18 e 30 anni iscritti nelle liste di collocamento. Il rimborso è totale per i contratti a tempo indeterminato e del 75% per quelli a tempo determinato

APPRENDISTATO

ITALIA
Oggi sono previste tre formule per giovani fino a 29 anni. Il contratto può durare fino a tre anni, elevabili a 4 per il diploma regionale e a 5 per particolari profili artigiani. Per i datori di lavoro sono previsti robusti sgravi contributivi e il finanziamento della formazione con i fondi paritetici interprofessionali. Si può poi inquadrare l'apprendista fino a due livelli inferiori
FRANCIA
L'apprendistato è rivolto ai giovani dai 16 ai 25 . Il contratto dura da 6 mesi a 3 anni in funzione della professione e del tipo di diploma da conseguire. Le aziende sono esonerate quasi del tutto dal pagamento dei contributi e i contratti danno diritto a un rimborso forfettario. L'apprendista riceve un compenso parametrato sul salario minimo
GERMANIA
È in vigore il sistema duale, con un legame forte scuola-azienda che permette ai ragazzi, a partire dai 15-16 anni, di imparare sul campo uno dei 360 mestieri. La formazione viene svolta sul posto di lavoro, dove il giovane si reca per 3-4 giorni alla settimana. L'istruzione teorica rimane in capo alla scuola professionale nei restanti uno-due giorni settimanali

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