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Questo articolo è stato pubblicato il 15 marzo 2012 alle ore 18:59.

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Sono i lavoratori e le lavoratrici che hanno iniziato a lavorare prima dei 18 anni, a cui si garantisce un regime agevolato. Nei loro confronti non viene prevista l'applicazione delle disposizioni di cui all'articolo 24, comma 10, terzo e quarto periodo del decreto legge 201/2011 in materia di riduzione percentuale dei trattamenti pensionistici per chi va in pensione prima dei 62 anni di età anagrafica. Grazie a una previsione del decreto "Milleproroghe" (Dl 216/2011, convertito nella legge 14/2012), queste disposizioni non trovano applicazione nei confronti dei soggetti che maturano il previsto requisito di anzianità contributiva entro il 31 dicembre 2017 qualora la predetta anzianità derivi esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità, per l'assolvimento degli obblighi di leva, per infortunio, per malattia e di cassa integrazione guadagni ordinaria.

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TAG: Normativa sulle pensioni

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