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Questo articolo è stato pubblicato il 26 marzo 2012 alle ore 06:45.
una o più persone a carico;
8lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato;
8membri di una minoranza nazionale all'interno
di uno Stato membro ;
8lavoratori senza impiego
da almeno 24 mesi
ARRIVERÀ IL DECRETO
Un decreto ministeriale da emanare entro 90 giorni dall'entrata in vigore del Dlgs dovrà definire come individuare le categorie previste dal regolamento Ue 800/2008 (salvo le minoranze linguistiche, per cui la riforma è già operativa)
Ammortizzatori o indennità di disoccupazione in godimento da almeno 6 mesi:
8sono compresi tutti i trattamenti, anche quelli
in deroga;
8rientrano anche gli iscritti
alle liste di mobilità
GIÀ OPERATIVA
La riforma è già operativa
8Gli accordi nazionali, territoriali o aziendali possono individuare altri casi di esenzione
8È richiesta la rappresentatività comparativa delle organizzazioni firmatarie
PAROLA AI CONTRATTI
I contratti collettivi in qualsiasi momento potranno introdurre ipotesi in cui non si applica
la causale
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