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Questo articolo è stato pubblicato il 08 maggio 2014 alle ore 14:08.
L'ultima modifica è del 08 maggio 2014 alle ore 14:10.
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Decreto lavoro / L'acausalità sale a 36 mesi
La misura di maggior peso della riforma, che cambia in profondità l'istituto del contratto a termine, è l'allungamento della "acausale". In pratica, il datore di lavoro è esentato dall'obbligo di indicare le ragioni per l'apposizione di un termine al rapporto, che passa da 12 mesi a 36 mesi (in pratica si fa coincidere con la durata ...
