Le dieci donne hitech al potere nell'era dell'executive feminism

Amy Hood è diventata primo direttore finanziario donna di Microsoft nei mesi in cui si concretizza il «Lean In» (Fatevi avanti), libro di Sheryl Sandberg, manager di Facebook da cui è nato un network non virtuale ma di tacchi e ossa che si incontra a New York, Buenos Aires, Nuova Delhi. Sandberg è stata fortemente criticata in patria - non è mancato il blogger del Wall Street Journal che l'ha paragonata a Maria Antonietta e la columnist del New York Times Maureen Dowd che ha giudicato il libro «una cinica operazione di marketing». A ogni modo, se il femminismo tradizionale arranca, sembra avanzare l'executive feminism. «Il nuovo femminismo che già divide» (Harvard Business Review) perché non si occupa di condizione femminile in generale ma solo di leadership. C'è chi sostiene che le donne comuni rimangono fuori; chi ribatte che se nascono le leader, le altre donne ne beneficeranno (esempio a febbraio le senatrici repubblicane hanno votato per il recente rafforzamento del Violence Against Women Act, legge federale del 1994). L'impostazione insomma non piace a tutte ma male non fa: fra i 500 Ceo della classifica Fortune solo 21 sono donne. Ecco 10 volti hitech, settore trainante, molte sono mamme.

a cura di Angela Manganaro