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Questo articolo è stato pubblicato il 09 settembre 2011 alle ore 14:43.
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Usare facebook durante l'orario di lavoro può comportare sanzioni disciplinari sia nel settore pubblico sia nel privato
Si può arrivare fino al licenziamento se la connessione è ripetuta e implica un calo nel rendimento e nella prestazione lavorativa complessiva
Rientra tra i diritti del datore di lavoro disciplinare l'utilizzo delle applicazioni informatiche
Bannati allora facebook e twitter, ma anche chat e sistemi di videoconferenza non strettamente utili per finalità lavorative
Facebook in ufficio è un costo per l'azienda. Ma lo si può calcolare via software
Sotto accusa anche Twitter e YouTube
Quando il rapporto di lavoro si interrompe bruscamente: dieci storie
Educazione, policy, etichetta, forma, tutte parole che il mondo del lavoro troppo spesso dimentica
Facebook, Google, Twitter... password addio, per semplificare la vita arriva l'account universale
Con Account Chooser, questo il nome del servizio la cui tecnologia di base è stata sviluppata in linguaggio open source da Eric Sachs, project manager di Google e membro del consiglio di amministrazione della Foundation, sarà infatti possibile utilizzare gli account personali già esistenti (per esempio la password e l'user Id di Gmail o di Facebook) per accedere ad altri siti Web
