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Questo articolo è stato pubblicato il 29 ottobre 2010 alle ore 15:18.
Nino D'Auria – Amministratore Delegato di Lutech
«La prima cosa che guardo in un Curriculum vitae, per la ricerca di un ruolo senior, è il bagaglio di esperienza rapportato all'età anagrafica e al numero di anni di attività professionale, poi vedo se ci sono delle esperienze internazionali di rilievo che sicuramente servono ad avere un approccio più aperto e predisposto al nuovo. Infine, apprezzo sempre se vengono descritti dei casi specifici che il candidato ha saputo o dovuto gestire (faccio un esempio: «Nel 2008 mi hanno proposto di aprire la nuova filiale di Roma partendo da zero e ho accettato volentieri la sfida …)».
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